为了规范公司的培训工作，有计划地安排相关人员外培或实施内培，保证培训达到预期目的，严格控制培训费用的支出，特做如下规定。

一、外部培训

1.在接到外部培训的通知后，有关部门进行筛选，确实需要培训的，参培人员填写《培训申请单》。部门负责人将《培训申请单》报办公室审核，由总经理批准。

4、财务部根据《培训申请单》给参加外培的人员办理借款手续。

5、培训结束后，外培人员相关补助按公司《差旅费管理规定》执行，报销凭证必须经办公室审核无误后，由总经理批准方可办理报销手续。

6、外培人员在培训结束后，一周内将相关结业证书原件交办公室存档。

二、内部培训

1、内部培训根据公司制定的培训计划执行。

2、公司内部培训，由办公室组织安排，并通知相关人员按时参加。

3、各部门自行组织的培训，应事前报办公室备案。如有需要，可由办公室提供培训场所和师资。

4、培训师资的讲课费用，由负责组织培训的部门填写《培训费用申请表》，按30元/小时标准由办公室审核后，报总经理批准。

三、本规定从印发之日起执行。