完全派遣

由鑫海承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

转移派遣

用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由鑫海与员工签订劳动合同，并由鑫海负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

临时派遣

如短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣等。

优势

派遣前

派遣后

规避风险

1.受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等
2.意外地收到人社部门的检查单
3.因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函

1.直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导,在建立良好政府关系的基础上,提高HR管理水平
2.签订具有法律效应的合作合同，得到放心的专业服务

简化流程

1.员工入职时，企业的HR到人社部门办理用工备案
2.员工入职后，企业的HR与员工签订劳动合同并进行新员工入职培训
3.员工入职后，企业的HR到人社部门或商业保险公司办理社保或商保
4.员工离职后，企业HR到人社部门办理用工解除手续
5.员工离职后，企业的HR到人社部门或商业保险公司办理社保或商保的转移手续

通过我们的专业服务，妥善办理员工入职、离职的各种手续（含社会保险交纳、转移等），可定时向服务单位提交相关报表。

降低成本

1.HR人员的工资、奖金、福利待遇等
2.为HR人员配置的办公用品、电脑系统等
3.HR人员处理事务性工作所必需的差旅费、交际费等行政支出

由我们的专业人员提供服务，帮助服务单位降低成本

省时省力

HR人员需频繁往返人社部门、银行、医院等场所及相关部门办理员工的招聘、申报劳动用工、缴费社保公积金、工伤保险申报、薪金福利统计发放、业务政策培训学习等，耗时费力。

1.直接通知我们代为办理相关手续，通过我们的专业服务在最短的时间内解决服务单位的各类人员问题。

2.解决部分单位人员编制和工资总额受控问题。