为保障工会经费的合理使用，维护员工合法权益，确保工会工作的有效开展，发挥工会在公司中的作用，根据《中华人民共和国工会法》，结合公司实际，制定本办法。

一、工会经费的来源

1.工会会员缴纳的会费；

2.公司向工会拨缴的经费；

3.其他收入。

二、工会会员按工资的5‰缴纳会费。

三、工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

四、工会设立独立账户，经费独立核算，不得随意挪作他用。

五、工会必须定期公示经费支出，接受监督。

六、工会经费报销必须由工会主席签字确认。

七、公司工作试用期满的工会会员享受工会慰问福利。部分工会福利慰问金标准：

1.结婚慰问金：会员本人结婚，工会予以300元结婚慰问金。

2.住院慰问金：会员因伤、病住院（含女会员或男会员配偶分娩），工会予以200元住院慰问金（须附“住院诊断证明”作为经费开支凭证）。

3.丧葬慰问金：会员直系亲属（父母、配偶和子女）去世，工会予以200元丧葬慰问金。

4.公司统一于每年11月11日，以物资或礼品券的方式向在册工会会员发放生日福利。