为规范公司劳动纪律管理，维护正常的工作秩序，依据《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》等法律法规，结合公司实际制定本规定。

一、对有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款5-20元。

1.行管人员未按时上报钉钉日志的，每次扣款5元。

2.在工作期间未按公司要求规范穿着工作服的，每次扣款20元。

二、对有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款30元，情节严重者加倍处罚。

1.迟到、早退不超过15分钟或中途溜号二小时之内的（迟到、早退超过15分钟或中途溜号二小时以上的视作旷工半天）。

2.工作时有非工作性串岗、脱岗或有嬉闹、闲谈、玩游戏等行为的。

3.在要求禁烟的场所随便吸烟的。

4.乱丢烟蒂、果壳、纸屑；乱倒饭菜、茶叶，乱扔杂物，随地吐痰等影响环境卫生的。

5.攀折、损坏、挪用公司树木、花草的。

6.厕所、浴室、洗漱处用水后水龙头不关的。

7.在对外交往中，被投诉工作态度粗暴，经核查确有其事的。

8.有违反操作规程和安全管理制度的行为，但未造成不良后果的。

9.违反公司车辆管理规定的。

10.参加会议迟到、溜号、无故不到会的。

11.每月底不及时上报本单位考核表的。

12.月度考核无事实依据的。

13.公司通知要求上报资料，未按时完成的。

14.其他单位或部门工作需要配合时，不配合或故意拖延的。

15.本部门工作职责未落实而强调客观原因，不予解决的。

16.未按程序要求操作，出现工作质量差错的。

17.出现问题，相关涉及部门需要调查，不予配合的。

18.工作记录不符，资料整理不规范的。

19.上班不戴上岗证的。

三、对有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款50元。

1.擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位。

2.工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务。

3.无理拒绝工作安排和指令，不服从分配和管理。

4.在上班时间内干私活的。

5.非业务接待原因，上班时睡觉、喝酒的。

6.多次违反操作规程、安全管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的。

7.违反操作规程，出现工作现场无人值守现象的。

8.因工作失误，造成物资、工装供应不及时的。

9.当月工作未考核，发生问题不上报的。

10.未及时履行部门职责，工作中出现问题被投诉的。

11.对项目单位反映的问题，责任部门在一个工作日内未给予答复的。

12.不按规定参加培训或不参加相关考试的。

13.不履行对外来人员登记手续的。

四、对有以下过失行为的员工，每次处以100—200元的罚款。

1.旷工一天的。

2.谎报虚报考勤的。

3.统计人员单据核对、数据统计出错的。

4.在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的。

5.非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的；随意挪用、损坏工作区域设备或安全器材的。

6.有赌博或打架斗殴行为的。

7.有损害本公司利益、泄露或出卖商务、技术机密行为；对有可能或已经发生的损害本公司利益和声誉的情况，知情不报或隐瞒实情的。

8.因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的。

9.违反操作规程和安全管理制度，发生人身伤害或其他经济损失在500元以下的各类责任事故的。

10.未经许可，占用、挪用本公司原材料、设备、工具的。

11.公司印发的工作安排、整改通知等文件不遵照执行的。

12.安全检查不力，未能及时发现隐患并处理的。

13.采购物资中出现质次价高，与采购价格不符的。

14.用户抱怨处置不及时造成用户投诉被查实的。

对违反6、7、8、9、10等条的，还可酌情给予赔偿经济损失的处分。

五、凡有下列过失行为之一者,一经查实，将视情节轻重给予罚款500-1000元；情节严重者予以辞退；触犯法律法规的移交公安部门处理。

1.收受任何种类的贿赂。

2.利用职权侵占公司财物，侵害公司经济利益的。

3.伪造和涂改公司的任何报告或记录。

4.未经领导允许，擅自获取公司的任何数据、记录或物品。

5.滋事干扰公司的管理和业务活动。

6.违反公司的管理规定，弄虚作假。

7.散布谣言，挑拨是非，致使同事、领导或公司遭受不利。

8.疏忽职守，使公司财物、设备等蒙受损失。

9.有违反安全规定，或危害他人安全的行为。

10.擅自出借公司的场地、物品、设施。

11.利用职务之便营私舞弊，损公利己。

12.遗失经营的财物、重要文件、数据等。

13.侮辱、恐吓、殴打同事、领导等。

14.在公司赌博、酗酒或出现有伤风化、违背道德的行为。

15.其他违反国家法律法规、公司制度、操作程序的不良行为。

六、对以下严重违反劳动纪律和规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的处分。

1.有赌博行为，罚款教育后仍不改的。

2.有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的。

3.有损害企业形象和社会公德，给社会、公司及他人造成不良影响或损害的。

4.擅自挪用本公司资金和财产，经教育及时归还的。

5.玩忽职守，造成事故，使公司财产或服务对象、员工生命财产蒙受严重损失的。

6.无故旷工，经教育不改的。

7.经常违反本公司规章制度，屡教不改的。

8.有意损毁公共财物的。

9.偷盗公司财款、资源，偷窃同事或客户钱物的。

10.无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥，影响管理秩序、工作秩序和社会秩序的。

11.工作不负责任，造成设备或工具损害，以及其他造成严重经济损失的。

12.泄露或出卖商