我公司受荆州市沙市区市场监督管理局委托，面向社会公开招聘10名劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位

综合服务岗位10个

三、招聘条件

（一）具有高度责任心、敬业奉献精神，团队意识强，勤劳踏实能干。

（二）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治思想品质和职业道德。

（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（四）大专以上学历。

（五）服从岗位调剂。

有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒或行政拘留处罚的；

2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5、具有吸毒史的；

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7、不适合报考的其他情形。

四、报名方式

本次招聘采用现场报名，现场资格审查的方式进行。

报名地点：荆州市鑫海人力资源服务有限公司（沙市区太岳路长江尚品门面12栋102号）；联系电话：0716-8255299、19971281299。

报名时间：2022年12月12日至12月16日。

资格审查：应聘人员报名时需提供下列相关材料，由工作人员进行资格审查。

1.身份证原件及复印件

2.学历证明（毕业证、学位证）及相关资格证明原件、复印件

3.近期免冠一寸照片2张

注：资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现有不符合招聘资格情况的，随时取消资格，所造成的损失及后果由应聘者本人承担。

五、考试

（一）笔试：笔试成绩占考生综合成绩的50%。笔试主要测试报考者的综合能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试不指定参考书目。

（二）面试：根据考生笔试成绩和岗位招聘计划，按岗位从高分到低分，按1∶2的比例确定面试人选名单(笔试合格最后一名成绩相同者，一并纳入面试范围)，面试方式采用结构化面试形式进行，测试应聘人员的综合素质、相关职业技能及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试成绩满分100分，占总分50%。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

（三）综合成绩计算

本次公开招聘笔试、面试及综合成绩均采取百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。即考试综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

六、体检、政审

根据招录人数，按考生综合成绩从高到低确定体检和政审人员名单。其中，综合成绩相同者，按面试成绩从高到低确定人选。综合成绩不足60分的不予聘用。

1、体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员承担。报考人员不在规定的时间参加体检的，视为自动弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

2、政审。政审内容包括：政治思想表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及违法犯罪、违纪违规、不良信用、吸毒史、是否参加邪教组织等情况，并对应聘人员进行资格复审。

因体检、政审不合格等原因造成的岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次等额递补。

七、公示

本次招聘活动各环节的通知、考试成绩等在荆州市鑫海人力资源服务有限公司网站进行公布。

八、录用后的用工形式

1、应聘人员经考试、体检及政审合格后予以录用。用工采取劳务派遣形式（与荆州市鑫海人力资源服务有限公司签订劳动合同）。

2、录用人员派遣至荆州市沙市区市场监督管理局工作，由荆州市沙市区市场监督管理局统一安排工作岗位，试用期一个月。

3、所派遣人员必须严格遵守荆州市沙市区市场监督管理局的各项规章制度，如有违反，将予以辞退。

九、薪酬待遇

聘用人员在荆州市沙市区市场监督管理局综合岗工作，按荆州市沙市区市场监督管理局薪酬标准发放月工资，并按国家相关规定缴纳五险。