4月6日下午，全市就业工作会暨劳动力资源信息化建设推进会在市人社局9楼会议室召开。会议由市劳动就业服务中心负责人关正世主持，市人社局分管领导及相关科室负责人，市劳动就业服务中心、市就业训练中心领导班子及相关科室负责人，各县市区人社局分管领导、公共就业和人才服务中心负责人及信息化工作负责同志，中国银行相关领导参加了会议。

会上，市劳动就业服务中心、市就业训练中心领导班子成员分别学习了就业工作相关文件，市劳动就业服务中心对全市第一季度“开门红”就业创业工作进展情况进行了通报并对相关就业指标进行了预分解。中国银行业务经理讲解了稳岗扩岗专项贷款相关政策。市人社局就业科科长陈勇部署安排了下阶段全市就业工作。荆州区、荆州经开区、公安县、监利市4家单位进行了典型发言，各县市区进行了交流讨论。

市人社局党组成员、副局长杨远尚在会上作了讲话。杨远尚指出，全市2023年就业工作要认清三变和三不变，即中央对全国就业工作的要求没变、省厅及局党组对就业工作尤其是劳务品牌的创建要求没变、就业结构性矛盾没变;人口红利向人才红利进行转变、经办理念向服务理念进行转变、互联网时代向数字时代进行转变，在变和不变中找准着力点，久久为功，持续发力。

杨远尚强调，要紧盯四个目标，全力完成就业综合指数、全力创建全国公共就业创业服务示范城市和国家公共就业服务能力提升示范项目、全力争取劳动力监管评价指标进入第一方阵、全力保障各项重点工作有位次、有特色。牢牢把握就业工作方向盘，全力实现就业工作满堂彩。

杨远尚强调，做好全市就业工作，要重点锻炼以下五种能力:一是统筹全局的能力;二是改革创新的能力;三是实干担当的能力;四是调度督办的能力;五是总结宣传的能力。全市就业工作者要坚定信心、坚守站位、坚决争先，确保2023年就业工作再续佳绩、再创辉煌。