2021年2月17日，鑫海公司全体管理人员及各食堂项目负责人、后勤工作人员参加了农历新年后的第一次管理人员周例会。

会上，公司总经理何飞对春节期间坚守一线的员工表示感谢，对全体工作人员2020年的辛勤付出给予了充分肯定。公司良好业绩的取得得益于每一个鑫海人的用心服务，今后的发展更需要大家齐心共进。

受疫情影响，全市大多数企业经营不景气的大环境下，公司响应市、区政府“六保”、“六稳”精神，发挥自身用工特点，大力拓宽经营范围，把握市场发展方向，开辟多种业务种类，2020年各岗位平均工资水均有所提高。随着企业凝聚力的提升，员工归属感的增加，公司服务质量效益明显提升，形成了目标一致，高效协作的服务团队。

2021年，公司要在三个方面“下功夫”。以稳固现有业务持续发展为基础，在优化业务结构上下功夫，充分挖掘增长潜力，扩大市场份额；以日益完善的公司管理制度为支撑，在管理创新上下功夫，激发强化管理水平，有效推动服务质量提升；以稳定团队健康发展依托，在人文关怀上下功夫，切实保障员工合法权益，全面建设“鑫海”精神。

何总的发言得到与会者的认同，不少人谈了自己下一步的工作计划，提出合理化建议。建议有，项目日常服务需要关注的重难点；根据项目特点，按需择优选拔管理人员；明确管理人员职权，在公司赋予的职权范围内开展工作……